Category: Ecosistema Empresarial

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¿Cómo gestionar el crecimiento de tu empresa?

¿Cómo gestionar el crecimiento de tu empresa? 

Para realizar una gestión empresarial eficaz se requiere saber cómo vas a planificar tu crecimiento y qué estrategia vas a seguir, especialmente en esos periodos de inestabilidad económica en las fases tempranas.  

Además, para planificar el crecimiento de tu empresa, influyen varios factores: El miedo a los cambios y al no saber cómo hacerlo, sobre todo la inversión necesaria para ejecutarlo. Por esto se necesita un plan de crecimiento.

¿Qué es un plan de crecimiento?

Es un documento que contiene, básicamente, los objetivos de tu empresa de cara al crecimiento y las estrategias a seguir, según tu fase. El plan no es estático sino que se podrá modificar a lo largo del tiempo, teniendo en cuenta las circunstancias o las novedades que se produzcan en el mercado.

¿Cuáles son los pasos a seguir para planificar y realizar el crecimiento de tu negocio?

A continuación te mostraremos 5 pasos que nos parecen fundamentales para gestionar el crecimiento de tu empresa:

1. Tener claro los objetivos de crecimiento.

Para iniciar con el plan de crecimiento es fundamental tener claro cuáles serán los objetivos, estos deben de ser medibles, posibles, concretos y en qué plazo quieras lograr a corto, medio y largo plazo, en todas las áreas de la empresa.

2. Tener claro cuales serían las mejores estrategias.

Al tener claro los objetivos que se quieren lograr, tendrás que fijar cuales son las estrategias o las acciones que van a realizar para lograrlo.

3.Tener claro cuales son las inversiones que necesitas para crecer.

Antes de saber qué inversión necesitas para tu proyecto, tienes que tener claro tu crecimiento de contabilidad y esto se obtiene mediante la situación financiera de la empresa mediante los datos contables.

A través de la plataforma Marketplace de financiación, puedes conocer los tipos de financiación alternativa en segundos, que te brindará el capital para el crecimiento de tu empresa.

4.Prevención en el plan de crecimiento 

El crecimiento conlleva incertidumbre; es muy probable que surjan problemas en el futuro, y lo mejor es intentar prevenir estos posibles problemas para estar preparados y que no frenen el crecimiento de tu negocio. De esta manera, en el caso de dificultades, estarías preparado con un plan B para saber cómo afrontar estas posibles situaciones.

5. Realizar seguimiento

Para medir las métricas de las acciones, necesitas tener avances de tu plan de crecimiento, es por eso que se debe realizar un seguimiento para realizar si se está cumpliendo con los objetivos establecidos, para medir si es necesario o no el realizar correcciones.

¿Cómo crecer en tiempos de crisis como el que vivimos?

La adaptación es una parte indispensable en los tiempos de crisis. Más aún cuando hablamos del entorno empresarial actual, en donde la incertidumbre del mercado impera como consecuencia directa del COVID- 19 y demás situaciones que afectan la economía de la actualidad.

Es por esto que muchos expertos en el crecimiento empresarial coinciden en una serie de factores que, a modo de denominadores comunes, han ayudado a las organizaciones a seguir creciendo en tiempos dinámicos. 

A continuación te mencionaremos 3 puntos, que te ayudarán a tu crecimiento dinámico

Innovación constante

Ofrecer nuevos productos o servicios con valor añadido, hacen parte de la gestión cotidiana

como la realización de campañas bien dirigidas o el perfeccionamiento en la atención al cliente que debes tener en cuenta.

Ser parte del nuevo ecosistema empresarial a través de la tecnología

La flexibilidad del modelo de negocio, ayuda para hacer frente a la incertidumbre, en donde se podría realizar la digitalización, superando todos los obstáculos de movilidad, incluyendo la gestión de clientes, recursos humanos, datos contables y financieros.
Una gestión de digitalización del negocio te va a permitir adaptarse mejor a cualquier cambio o problema.

Buscar alternativas de financiación

Si buscas soluciones de financiación alternativas que puedan generar crecimiento para tu negocio o búsqueda de liquidez de gestión de caja, te damos la opción del Marketplace de Change Capital ,por que tienen mas de 100 soluciones de financiamiento alternativas.

Liderazgo efectivo

Es necesario transmitir tener la mejor actitud y el liderazgo, especialmente en situaciones adversas. Ya que para conseguir un crecimiento real de tu negocio en tiempos inestables, tus planes deben enfocarse en la resiliencia empresarial.

MÉTRICAS SAAS MÁS ANALIZADAS POR INVERSORES

LAS MÉTRICAS SAAS MÁS ANALIZADAS POR LOS INVERSORES Y VENTURE CAPITAL

A la hora de encontrarse en búsqueda de una ronda de financiación, éstas son las métricas claves que los inversores toman en cuenta para poder conocer y evaluar tu empresa SaaS. 

Comentarios previos:

  1. Hay que tener en cuenta que estas recomendaciones son de referencia y aplica a los parámetros que observan la mayoría de los Venture Capital. Dicho esto, que tu proyecto SaaS no llegue a estos números no conlleva que tenga o no éxito a la hora de buscar una ronda de inversión privada.
  2. En fases iniciales de tu empresa, algunas métricas (Como LTV, Churn o CAC) pueden fluctuar mensualmente antes de que encuentres tu product-market fit. En consecuencia, ten cuidado al calcular las diversas proporciones que se mencionan cuando te encuentres en una etapa inicial.
  3. Si todavía no conoces los significados de las abreviaciones de métricas como CAC, LTV, Churn, etc… te recomendamos que leas el ‘Glosario de métricas SaaS’
  4.  Si deseas conocer la etapa en la que se encuentra tu empresa, te recomendamos leer Christoph ‘s SaaS Napkin. (The SaaS Funding Napkin )

Las métricas SaaS más analizadas por el Venture Capital

1.Crecimiento de ingresos: Marco T2D3

T2D3: TRIPLE X2, DOUBLE X3

En el crecimiento de ingresos el marco T2D3, significa “triple, triple, doble, doble, doble” es probablemente el más notorio entre los VC SaaS, lo que significa que la empresa debería triplicar sus ARR (Annual Revenue Rate) en el periodo de un año, en los dos primeros años de salida al mercado, y luego duplicarlo en los tres siguientes. 

La lógica de este marco es lograr un crecimiento desde $1M-$2M hasta $100M de ARR en un periodo de 6 a 7 años.

MVP GROWTH BENCHMARK
 Referencia de  Bessemer presentation

 No significa que deba alcanzar $1M ARR al final de tu primer año como empresa.  El ARR de $1M es una referencia como punto de partida del marco T2D3. Algunas empresas encuentran su Product Market Fit más rápido que otras.

2. Eficiencia en el crecimiento de ingresos: ‘SaaS Quick Ratio’

Incrementar los ingresos rápidamente es muy efectivo, sin embargo, la mayoría de la gente en SaaS somos conscientes de que un CHURN alto y la falta de upselling (también conocido en castellano como “venta adicional”) puede aniquilar aún a los mejores SaaS. Aunque anteriormente hayas tenido un rápido crecimiento, si la empresa no puede mantener a sus clientes, será muy complicado lograr escalabilidad. 

Ahí es donde la métrica ´SaaS Quick Ratio’ es de utilidad: 

(New MRR + Expansion MRR) / (Churned MRR + Contracted MRR)

  • New MRR = Nuevos clientes captados.
  • Expansión MRR = Clientes existentes que contratan nuevas funcionalidades o un plan de mayor coste.
  • Churned MRR = Clientes que abandonan el uso y pago del software.
  • Contracted MRR = Clientes que vuelven a un plan mensual de menor coste o eliminan el uso de funcionalidades.
SaaS QUICK RATIO
Referencia de Chartmogul post

Si la empresa cuenta con un SaaS Quick Ratio por encima de 4, este indicador atraerá nuevos posibles inversores, entre 2 y 4 es menor pero todavía está en el rango favorable. Pero, menos de 2 es una métrica baja que no atraerá al ojo inversor

Más información:

Listado de inversores SaaS

3. Ratio LTV / CAC 

LTV son las abreviaciones de Lifetime Value (Es el término que se utiliza para medir el valor que aporta el cliente a la empresa durante su vida útil) Lifetime Value: qué es, cómo calcularlo y por qué es clave para tu negocio (antevenio.com) y CAC es Customer Acquisition Cost. ( Customer Acquisition Cost (CAC) – Artículos – Oscar Vayreda)

Los Venture Capitals esperan que un cliente genere al menos 3 veces lo que ha costado captarlo.

Para tener en cuenta, es conveniente analizar el resultado de estas métricas y no tan sólo quedarse con el valor obtenido. Si quieres incidir en la mejora y aumento del LTV y disminución del CAC, debajo tienes algunas ideas. Es importante desglosar estos dos indicadores de esta forma:

Si quieres mejorar y aumentar tu LTV tienes tres opciones:

  1. Aumentar el ARPU (Average Revenue per Unit). Cobra más del cliente.
  2. Aumentar el Average Cost of Lifetime. En definitiva disminuye el % de Churn. Buena atención al cliente será importante para equilibrar el churn.
  3. Disminuir el Cost to Serve: costo de uso de la herramienta.

Si quieres mejorar y disminuir tu CAC, debes incidir en los siguientes puntos:

  • Aumentar la conversión del funnel de ventas. Aumentar % de lead a reunión y aumentar el % de reunión en venta. Puedes profundizar más en nuestro ebook de B2B Sales.
  • Lograr más eficiencia asociado a los costes de marketing y ventas: Personal, programas de marketing y gasto asociado al engagement.

Es importante destacar el concepto de payback asociado al CAC por segmento de clientes (Elaborado por Bessemer). Cuanto más tiempo necesitamos para recuperar la inversión asociada al CAC, más capital necesitamos para financiar el crecimiento.

En función de que si te diriges a pequeñas empresas, medianas empresas o corporaciones , el payback asociado al CAC va a quedar modificado.

Understanding your sales model
Referencia de Bessemer presentation

CTA - Webinar Cómo financiar un SaaS

4.Porcentaje CHURN en SaaS

Es una de las métricas mayormente utilizadas y por ende más analizadas de una empresa SaaS. Se utiliza para conocer la tasa de abandono de clientes y definir estrategias de retención de la cartera actual de clientes.  

Para realizar un buen análisis de esta métrica, es importante tener en cuenta cómo son el tipo de bajas: mensuales, anuales y cuales son las características del tipo de cliente. Conoce cómo evaluar tu porcentaje CHURN.

Referencia de Monthly / annual Customer churn benchmark by customer segment by Tomasz Tunguz (https://www.kustomer.com/es/leadership/tomasz-tunguz/)

5.La regla del 40%

Para las empresas que se encuentran en etapas de evolución avanzadas, esta información citada por Brad Feld es importante, ya que habla del crecimiento y la rentabilidad: 

The 40% Rule

“La regla del 40% significa que la tasa de crecimiento + las ganancias deben sumar 40%. Es decir, si está creciendo el 20% debería generar una ganancia del 20%. Si se encuentra en el crecimiento del 40%, se debería generar un beneficio del 0%. Si el crecimiento es de un 50% las pérdidas pueden ser del 10%, si se supera la regla del 40% es muy positivo para la empresa.”

Este articulo ha sido escrito en referencia 6 SaaS Metric Frameworks & Benchmarks To Know Before Fundraising | by Clement Vouillon | Point Nine Land | Medium

Para tener mas información del tema, te invitamos a leer nuestro blog 9 Errores en las métricas de Saas que deberías evitar y si hay algunas palabras mencionadas anteriormente que no comprendes te dejamos nuestro blog de glosario de métricas SaaS.

Nueva llamada a la acción

Calendario ayudas públicas 2022

Ayudas públicas 2022: Calendario.

A continuación te compartimos el calendario de ayudas públicas 2022, basados en el calendario del 2021. Como también, ayudas públicas de convocatoria abierta durante todo el año.

FAIIP

Antiguo REINDUS.

  • Creación o traslado de establecimientos industriales
  • Mejoras y/o modificaciones de líneas y producción y proceso
  • Nacional
  • Limitado por CNAE
  • Ayuda de mínima 200.000 Euros y 75% del presupuesto
  • Se pueden financiar gastos retroactivos

IDAE – ICAEN

Subvención por Comunidad Autónoma: Ayudas para proyectos de autoconsumo de energía renovable, almacenamiento de energía renovable y sistemas térmicos renovables.

  • Ayuda de mínimo 75.000 euros hasta agotar el presupuesto (2021-2022)
  • Hasta el 65% del coste subvencionable
  • La energía eléctrica generada no puede ser superior al consumo eléctrico incrementado a un 25%

IVACE

  • Valencia
  • Hasta el 70% del presupuesto subvencionable
  • Hasta 5 años de antigüedad
  • Ayuda para la contratación de servicios de asesoramiento: Marketing, Modelo de negocio, gestión económico financiero, diagnostico estratégico
  • Empresa con base tecnológica
  • Hasta el 100% de los gasto hasta 50.000 Euros

IVACE CREATEC

  • Valencia
  • Hasta el 70% del presupuesto subvencionable
  • Hasta 5 años de antigüedad
  • Debe haber una auditoria tecnológica
  • Empresa con base tecnológica
  • Entre 0 y 3 años 30.000 a 175.000 Euros
  • Entre 3 y 5 años 30.000 a 300.000 Euros
  • Si la empresa no tiene 2 trabajadores en nomina o no facturó en el 2019, el importe a solicitar es entre 30.000 y 100.000 Euros

NEOTEC

  • Más de 6 meses de haberse constituido y menos de 3 años
  • Nacional
  • Startup tecnológica
  • Ayuda de mínimo 175.000 Euros y máximo 250,000 Euros
  • Sin distribución de beneficios
  • Capital social mínimo de 20.000 Euros – Duración del proyecto entre 1 y 2 años y debe comenzar el año posterior a la solicitud

DONATIC

  • Más de 1 año y menos de 3 años de constitución
  • 50% accionariado mujeres
  • Base tecnológica
  • Máximo a solicitar: 35.000 Euros

STARTUP CAPITAL

  • Catalunya
  • No más de 18 meses de haberse constituido
  • Startup tecnológica
  • No haber recibido más de 250.000 euros de financiación (pública y privada)
  • Ayuda de hasta 74.000 Euros (Con un proyecto mínimo de 100.000 Euros)

INNOTEC

  • Catalunya
  • Como mínimo 3 años de vida
  • Startup tecnológica
  • Trabajar con centro TECNIO en las menos un 30%
  • Ayuda desde 50.000 a 200.000 Euros
  • Tecnología debe ser entre TRL 3 – TRL 7

RED.ES

  • TRL 6 a TRL.7
  • Proyecto Deep Tech : IA, Blockchain, machine learning, neural networks, IoT, Ciberseguridad, Robótica, Computación del alto rendimiento, realidad virtual, Impresión 3D, Micro/nanotecnología
  • Presupuesto mínimo 300.000  – Financiación el 50% del proyecto

Ayudas Públicas 2022 abiertas todo el año:

PRÉSTAMO ENISA:

  •  Jóvenes emprendedores
  • Emprendedores
  • Crecimiento
  • Emprendedoras digitales
  • Agroimpulso

MICROBANK: Préstamo Innovación

  • Importe máximo 50.000 Euros – Con aval (No ejecutable)
  • Nacional
  • 2 años carencia, 5 amortización
  • Proyecto tecnológico
  • Interés: 5,90%
  • Menos de 10 empleados
  • Facturación anual inferior a 2 millones

PRÉSTAMO CDTI

  • PID
  • LIC
  • CERVERA
  • LIC-A

PRÉSTAMO ICF

PRÉSTAMO SODECAN

  • Importe mínimo 50.000 Euros máximo 500.000 – Sin garantías 
  • Requisito indispensable: Ampliación de capital
  • Islas Canarias
  • 2 años carencia, 5 amortización
  • Interés: Euribor a 1 año + 3,5%

IVF

  • Valencia
  • Importe mínimo 25.000 Euros máximo 300.000 – Sin garantías 
  • Requisito: Ampliación de capital (No mas de 6 meses) – Interés: Entre 4% y 9%
  • 2 años carencia, 5 amortización
  • Captable: Angels, CEEI Castellon, Big Ban, Demium, Encomenda, Sabadell Bstartup y Sabadell Venture Capital o Zubilabs

Nueva llamada a la acción

State of European Tech de Atomico 2021

Puntos a destacar del reporte State of European Tech21 de Atomico

Si no has tenido tiempo de leer el informe completo del State of European Tech 2021 de Atomico, aquí tienes los principales insights y conclusiones.

Inversión en máximos, más de 120B$

A mayor inversión históricamente menores retornos para los inversores.

Capital invertido 2017 - 2021 según el State of European Tech 2021.

Mayor tamaño de Rondas de financiación

Las rondas de gran tamaño toman protagonismo y se normalizan dentro del ecosistema europeo. A pesar de que estos números están más normalizado a nivel estadounidense, podemos observar que esta tendencia de rondas por encima de los 250M$ finalmente tiene lugar en Europa.

Rondas de financiación 2017-2021 en Europa

España todavía no se encuentra en el TOP10. ¡Llegaremos!

Las rondas grandes toman protagonismo en Europa, pero en España todavía no hemos llegado al top 10 europeo. Suecia, Alemania, Reino Unido y Países Bajos como grandes dominadores. Sin embargo se puede ver una tendencia de crecimiento tanto en tamaño de fondos de inversión como en tickets dentro de España.

Los deal más grandes en empresas tech en Europa 2021, el top 10 europeo

Más opciones de liquidez para desinvertir

Aparecen mayores opciones de liquidez para la desinversión. M&A, IPOs y la consolidación de SPAC’s.

Aumento de opciones de liquidez al invertir - State of European Tech 2021.

Más Unicornios y cada vez más rápidos

Existen 98 startups ‘Unicornio’ nuevas, la mayoría con inversores de capital privado. La velocidad de convertir estas empresas en unicornios ha aumentado y lo logran en solo 3 años.

Crecimiento de las Startups Unicornio en Europa

Barcelona y Madrid entre las principales ciudades para invertir

Ambos ecosistemas españoles se consolidan un año más como ciudades relevantes dentro del panorama europeo.

Ciudades con mayores inversiones en Europa State of European Tech 2021.

En inversión per cápita España no está en el TOP 10

En inversión en Tech per cápita, España se sitúa en el número 18 de Europa. Nos queda todavía mucho ‘capital deployment’ de wealth management en tecnología.

Optimismo en el buen hacer de muchas gestoras de capital riesgo dando retorno a sus inversores. Seguramente, va atraer nuevos capitales a un asset class con buena relación riesgo versus retorno y diversificación.

Inversión per cápita en países de Europa. From State of European Tech 2021.

España necesita más emprendedores/as

España sigue considerándose un país ‘poco emprendedor’, la población da preferencia al trabajar para el Estado o grandes empresas. Sin embargo, se ve un crecimiento en la creación de empresas en comparación a los años anteriores a la pandemia.

Emprendedores por país en Europa

Todavía queda mucho por crecer en Europa

El crecimiento en innovación y tecnología será clave para la región de cara a mantener la competitividad y ser relevante en un marco global.

Crecimiento en innovación; Europa, Estados Unidos y China - State of European Tech 2021.

B2B predomina sobre el B2C

El modelo de negocio B2B (Empresa a Empresa) sigue dominando al B2C (Empresa a Cliente), sobre todo por la captación de fondos por parte de proyectos SaaS y Fintech.

Inversión en empresas B2B vs B2C en los años 2017 - 2021.

Capital Privado y la Dilución

Podemos observar que las grandes rondas de financiación privadas acarrean dilución. Por lo general, un equipo emprendedor después de una ronda C solo se queda con el 10% de su empresa.

Dilución de empresas por Serie de Ronda de inversión en Europa y Estados Unidos 2020 y 2021

Fintech predomina sobre otros verticales

El Fintech sigue siendo protagonista un año más. Destacan los verticales de SaaS, logística y movilidad, FoodTech, HealthTec y Energía y sostenibilidad.

Vertical con más inversión en 2019, 2020 y 2021

La inversión frente al cambio climático sube con fuerza

Vemos que cada vez los inversores le dan más importancia a las empresas que destacan la lucha contra el cambio climático y lo reflejan a la hora de presentar su Investment Deck.

La inversión en las empresas eco-friendly - From State of European Tech 2021.

Los retornos de la industria son sólidos

Frente a retornos de otras industrias y ‘asset class’, los retornos en Venture capital son positivos y bien balanceados en relación al riesgo del activo.

Los retornos en la industria Venture Capital - State of European Tech 2021.

Aumento importante en valoraciones

Las valoraciones han subido un 71% en 1 año. Momento de gran liquidez en el mercado de capitales. Más demanda para invertir, mayor pricing.

Aumento de importe en Valoraciones en Europa y Estados Unidos de 2017 hasta 2021.

US continúa con claridad liderando el sector

Aunque Europa mejora, US es el rey. Hay que ponerse las pilas en Europa en las próximas décadas.

Estados Unidos liderando el sector de la inversión - State of European Tech 2021.

Nueva llamada a la acción

Ayudas energía renovable

Ayudas para proyectos de autoconsumo de energía renovable, almacenamiento de energía renovable y sistemas térmicos renovables

Objetivo

El objetivo de estas ayudas consiste en subvencionar el coste de instalaciones de autoconsumo de energía renovable y su almacenaje.

¿A través de dónde se tramitan las ayudas?

A través de cada Comunidad Autónoma. Por ejemplo, ICAEN en Cataluña, Fundación de la Energía en la Comunidad de Madrid y Agencia Andaluza de la Energía en Andalucía.

Programas de incentivo

Estas ayudas se dividen en 6 programas de incentivos diferentes, en función del objetivo y el beneficiario de cada una de ellas:

  • Programa de incentivo 1: Instalaciones de autoconsumo, con fuentes de energía renovable, en el sector servicios, con o sin almacenamiento.
  • Programa de incentivo 2: Instalaciones de autoconsumo, con fuentes de energía renovable, en otros sectores productivos de la economía, con o sin almacenamiento.
  • Programa de incentivo 3: Incorporación de almacenamiento en instalaciones de autoconsumo de energía renovable ya existentes, en el sector servicios y otros sectores productivos.
  • Programa de incentivo 4: Instalaciones de autoconsumo, con fuentes de energía renovable, en el sector residencial, las administraciones públicas y el tercer sector, con o sin almacenamiento.
  • Programa de incentivo 5: Incorporación de almacenamiento en instalaciones de autoconsumo de energía renovable ya existentes, en el sector residencial, las administraciones públicas y el tercer sector, con o sin almacenamiento.
  • Programa de incentivo 6: Realización de instalaciones de energías renovables térmicas en el sector residencial.

Presupuesto

El presupuesto total es de 660 millones de euros, divididos por Comunidad Autónoma y por programa de incentivos siguiendo la siguiente tabla:

PI 1PI 2PI 3PI 4PI 5PI 6Total
Andalucía15.992.35728.443.3225.782.06836.704.490853.59317.071.856104.847.686
Aragón3.249.1098.348.7721.812.5116.406.714148.9932.979.86722.945.966
Asturias2.199.6683.307.456928.3715.442.836126.5782.531.55114.536.460
Baleares3.745.0491.425.322624.9725.109.214118.8192.376.37913.399.755
Canarias5.234.9772.919.205979.3079.391.882218.4164.368.31723.112.104
Cantabria1.288.9692.102.231578.8832.814.67765.4581.309.1528.159.370
Castilla y León5.264.13511.900.4382.655.37512.340.547286.9885.739.79038.187.273
Castilla-La Mancha3.529.91111.364.1742.118.6099.362.907217.7424.354.84130.948.184
Cataluña22.735.65731.094.0199.046.91435.012.923814.25416.285.081114.988.848
Comunitat Valenciana10.793.57816.842.7664.511.62023.622.534549.36110.987.22567.307.084
Extremadura1.852.1104.662.601846.9165.052.657117.5042.350.07314.881.861
Galicia5.769.21611.965.7192.684.77412.593.395292.8705.857.39339.163.367
Madrid26.202.64315.412.3165.984.15229.358.841682.76413.655.27591.295.991
Murcia2.911.8626.151.4281.369.0656.127.283142.4952.849.89919.552.032
Navarra1.613.2075.015.4841.208.0762.955.59968.7351.374.69712.235.798
País Vasco6.529.23611.595.2123.318.75110.568.754245.7854.915.69937.173.437
Rioja696.6912.341.340490.5461.545.40235.939718.7915.828.709
Ceuta203.63762.51032.166296.0876.886137.715739.001
Melilla187.98845.68526.924293.2586.820136.399697.074
Total120.000.000175.000.00045.000.000215.000.0005.000.000100.000.000660.000.000

Beneficiarios

Los beneficiarios de los programas de incentivos 1, 2 y 3 son personas jurídicas y agrupaciones de empresas o de personas físicas, comunidades de energías renovables y comunidades ciudadanas de energía, con las siguientes obligaciones por programa de incentivo:

  • Programa de incentivos 1: CNAE perteneciente al grupo G, H, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R o S.
  • Programa de incentivos 2: CNAE del grupo A01 exceptuando el 017, o dentro de un CNAE perteneciente al grupo B, C, D, E o F.
  • Programa de incentivos 3: CNAE de los programas de incentivo 1 y 2.

Los beneficiarios de los programas de incentivos 4 y 5 son personas físicas, entidades locales y sector público institucional, personas jurídicas sin actividad económica, personas físicas con actividad económica dadas de alta en AEAT, comunidades de propietarios y comunidades de energías renovables y ciudadanas de energía.

Los beneficiarios del programa de incentivos 6 son personas físicas, entidades u organizaciones públicas o privadas sin ánimo de lucro, personas jurídicas sin actividad económica, personas físicas con actividad económica dadas de alta en AEAT, comunidades de propietarios y entidades locales y del sector público.

Costes elegibles

Los costes elegibles para los programas de incentivos dedicados a las instalaciones de autoconsumo de energías renovables incluyen actuaciones fotovoltaicas y eólicas para autoconsumo, según el Real Decreto 244/2019, de 5 de abril. La subvención máxima a percibir se corresponderá con los 5 primeros MW de potencia de la instalación.

Los costes elegibles para el almacenamiento de energía renovable hacen referencia a sistemas de almacenamiento no conectados directamente a la red, sino a los sistemas de autoconsumo. Estos sistemas no deberán superar un ratio de capacidad instalada de almacenamiento frente a potencia de generación de 2kWh/kW, y deberán tener una garantía de 5 años. No se permiten las tecnologías plomo-ácido.

Todas las instalaciones deberán contar con un sistema de monitorización de la energía producida.

Por lo tanto, se subvencionan las siguientes partidas:

  1. Inversión en equipos y materiales.
  2. Costes de ejecución de las obras y/o instalaciones.
  3. Equipamientos electromecánicos, hidráulicos, de control y auxiliares.
  4. Sistema eléctrico general de Alta Tensión y Baja Tensión, incluyendo transformadores, línea de evacuación y sistemas adicionales.
  5. Sistemas de gestión, control activo y monitorización.
  6. Sistemas de medición del recurso en el emplazamiento.
  7. Obra civil.
  8. Desmantelamiento de instalaciones existentes.
  9. Costes de redacción de los proyectos o memorias técnicas.
  10. Coordinación de Seguridad y Salud de la obra y montaje.
  11. Costes de gestión de la solicitud de la ayuda.
  12. Costes de gestión de la justificación.
  13. Informe de auditor sobre la cuenta justificativa.

No se subvenciona el IVA, IGIC e IPSI, los gastos propios, estudios de impacto ambiental y costes de visado de proyecto, gastos de promoción, autorizaciones administrativas, terrenos, seguros, vigilancia y seguridad, adecuación de accesos y costes financieros.

Para conocer cómo aplicar y si cumples con los requisitos, agenda tu análisis financiero con nosotros:

Nueva llamada a la acción

Sello PYME

Sello PYME: Todas tus dudas resueltas

¿Qué es el sello pyme innovadora? 

Es un reconocimiento que ofrece el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades que reconoce a las empresas que realizan actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica como empresas innovadoras acreditadas.

¿Qué beneficios puede aportar a mi empresa ser reconocida como pyme innovadora?

Múltiples beneficios y ventajas fiscales. Se especifican a continuación:

  • Permite compatibilizar la deducción fiscal por I+D+i y la bonificación en personas dedicadas al I+D+i. Esto es muy beneficios para pymes pequeñas ya que hace posible que las compañías se beneficien doblemente. A modo de ejemplo, está compatibilización permitiría a la empresa acreditada como tal poder realizar una deducción fiscal que le permitiera reducirse hasta el 42% de los costes a pagar en el Impuesto de Sociedades y a la vez ahorrarse el 40% de una parte del coste de la seguridad social de sus trabajadores dedicados al I+D+i.
  • Da la posibilidad de participar en la Compra Publica Innovadora (CPI). Se trata de una actuación administrativa de fomento de la innovación a través de la contratación pública, es decir, mediante la adquisición por parte de los entes públicos, de bienes y servicios novedosos que se introducen por primera vez en el mercado.
  • Permite acceder a líneas de financiación del Instituto de Crédito Oficial (ICO). Existen diversas líneas de financiación de este tipo. Estas están diseñadas para financiar las actividades empresariales y los proyectos de inversión de autónomos, pymes y empresas, así como su proceso de internacionalización, con el objetivo de cubrir todos los estadios de desarrollo empresarial.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder obtener la acreditación de pyme innovadora de forma directa? 

En primer lugar, es imprescindible, que la empresa sea considerada pyme. Aparte, para obtener el sello pyme de forma directa la compañía debe cumplir una de las tres características siguientes:

  1. Haber recibido financiación pública en los últimos 3 años a través de alguna de las siguientes convocatorias:
  • Convocatorias públicas dentro del IV Plan Nacional de Investigación CIENTÍFICA, Desarrollo e Innovación Tecnológica del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica de Innovación.
  • Ayudas concedidas por el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI).
  • Convocatorias del 7º Programa Marco de I+D+I o del Programa Horizonte 2020, de la Unión Europea.
  1. Disponer de una patente propia en explotación o de un informe motivado vinculante positivo en los tres años anteriores. 
  1. Haber demostrado su capacidad de innovación mediante una certificación oficial reconocida por el Ministerio de Economía y Competividad, como, por ejemplo, con alguna de las siguientes certificaciones:
  • Joven Empresa Innovadora (JEI) según la Especificación AENOR EA0043.
  • Pequeña o microempresa innovadora, según la Especificación AENOR EZ0047.
  • Certificación conforme en la norma UNE 166.002 “Sistemas de gestión de la I+D+i”.

En estos casos, desde Upbizor podemos realizar todo el proceso. Para ello, solo necesitaremos que nos prepares algo de documentación por tu parte.

¿Cuánto tiempo de dedicación requerirá por mi parte preparar toda la documentación? 

Depende del tiempo que dediques a responder las preguntas que te enviaremos en el inicio de la tramitación, pero en general, no más de 3 – 4 horas.

¿Cuánto tardaré en obtener el sello desde el inicio de la tramitación?

Entre 3 y 4 meses.

Nueva llamada a la acción

Nueva Ley Startups: Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes

Con la aprobación del proyecto de la Nueva Ley Startups, España da un salto para convertirse en un país competitivo a nivel europeo. 

El emprendimiento innovador contará con un marco normativo propio. Esta ley supone un buen avance, con iniciativas enormemente importantes para potenciar la atracción de talento y de inversiones. Entre ellas, el establecimiento de un régimen de tributación para el carried interest; mejoras en el tratamiento fiscal de las stock options, en visados y autorizaciones de residencia y en el régimen de impatriados, así como en la deducción por inversión y en la tributación inicial para empresas emergentes.

Principales medidas que introduce la nueva Ley Startups:

Reducción impositiva

Reducción del Impuesto de sociedades y en el impuesto sobre la Renta de No residentes durante 4 años. Este pasará del 25% al 15% y se permitirá un aplazamiento del pago de la deuda tributaria sin intereses ni garantías, durante dos ejercicios.

Stock Options

Tratamiento fiscal de las stock options más atractivo, con un incremento de la exención actual de 12.000€ a 50.000€ anuales.

Una herramienta clave para atraer y retener el talento.

Deducción para inversores/as y socios fundadores

La base máxima de deducción se eleva de 60.000€ a 100.000€ anuales. El tipo de deducción pasa del 30% al 50%.

Carried interest

Establecimiento de un régimen de tributación para todo el territorio nacional. 

Una medida fundamental para atraer gestoras de capital riesgo a nuestro país.

Visados

Se amplía la vigencia de las autorizaciones iniciales de residencia para emprendedores e inversores. Nuevo visado para nómadas digitales.

Oficina Nacional de Emprendimiento (ONE)

Será un punto de acceso principal a la información relacionada con el emprendimiento en nuestro país, en español e inglés.

Identificación de inversores/as extranjeros/as

Sustituye la necesidad de NIE por la obtención de un número de identificación fiscal (NIF) a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT).

¿Qué se considera una StartUp?

Se contará con una certificación, gestionada por Enisa y por la Oficina Nacional de Emprendimiento. 

El objetivo es acabar creando una ventanilla única con la que agilizar los trámites para constituir una empresa, online y sin costes notariales ni registrales. Según describen desde el Gobierno, el plazo para crear una startup será de unas 6 horas hasta un plazo máximo de 5 días si se quieren hacer estatutos personalizados.

¿Cuándo se implementará la Nueva Ley Startups?

Fuentes del Ministerio de Asuntos Económicos han mostrado su confianza en que esta ‘Ley de Startups’ quede finalmente aprobada para verano de 2022. Como fecha límite se ponen el último trimestre de 2022, que es el periodo en que se ha prometido a la Unión Europea que se harían estas reformas, como parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Nueva llamada a la acción

Crédito FUNDAE para mejorar el bienestar laboral de tu empresa

Mejora el bienestar laboral de tu empresa sin invertir recursos financieros adicionales.

¿Qué es el bienestar laboral?

El bienestar laboral es fundamental para tener a los empleados motivados, comprometidos y, a consecuencia, productivos. Hoy te explicaremos cómo puedes implementar un Programa de Bienestar de manera contextual a la realidad de cada empresa sin que suponga un coste adicional; utilizando el crédito FUNDAE (Fundación Tripartita) del que disponen todas las empresas españolas para fines formativos donde los empleados pueden ser bonificados.

¿Qué es la FUNDAE y la formación bonificada?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, (FUNDAE o antigua Tripartita) es una entidad estatal financiada con fondos públicos cuya función principal es impulsar a las empresas del país, a través de formaciones de calidad. De este modo, se busca habilitar a los trabajadores poder afrontar y adaptarse a los constantes cambios en el mercado laboral, con las competencias y conocimientos necesarios en su puesto de trabajo. 

Todas las empresas españolas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus empleados. Este tipo de formaciones son totalmente gratuitas para los trabajadores, y suponen un coste de 0€ a las empresas, ya que el importe de la formación es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social. Este crédito bonificable procede de las cantidades aportadas por la empresa en el ejercicio anterior, mediante las aportaciones a la Seguridad Social de todas las nóminas, por la contingencia de Formación Profesional.

Simplificando, cada año la FUNDAE retiene a las empresas lo equivalente a un 0,7% de la Masa Salarial Bruta pagada a sus trabajadores, y lo devuelve al año siguiente a condición de realizar acciones formativas que permitan actualizar conocimientos y competencias de sus empleados. Es una manera de fomentar la formación continua en las organizaciones.

El crédito FUNDAE en términos generales no es acumulable y se pierde al vencimiento de cada año. Lamentablemente, bien sea por desconocimiento o por falta de formaciones que resulten realmente útiles, casi la mitad de este crédito no se utiliza y se pierde cada año. De este modo, en 2020 las empresas españolas desecharon 493 millones de euros que podrían haber utilizado para formar a sus empleados.

Asesoramiento gratuito

¿Qué crédito tiene mi empresa para realizar formaciones bonificadas este año?

Normalmente, el crédito que corresponde a cada tipo de empresa se establece en los Presupuestos Generales del Estado del año correspondiente.

Las pequeñas empresas de hasta 5 trabajadores y de nueva apertura en el año pasado disponen de un crédito de mínimo 420 €. Para empresas con más plantilla, el crédito se calcula en función del volumen de plantilla durante el año 2020:

  • 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad fija de 420 €/empleado.
  • 6 a 9 trabajadores: 0,7% de la masa salarial bruta.
  • 10 a 49 trabajadores: 0,525% de la masa salarial bruta.
  • 50 a 249 trabajadores: 0,42% de la masa salarial bruta.
  • 250 trabajadores en adelante: 0,35% de la masa salarial bruta.

Si quieres calcularlo de manera rápida, nuestros compañeros de Growlia han desarrollado una herramienta sencilla para poder verlo fácilmente. Para acceder a la calculadora puedes acceder a este enlace.

¿Cómo funciona el proceso de bonificación de las formaciones con el crédito FUNDAE?

  1. Te das de alta en la aplicación de FUNDAE
  2. Informas a la Representación Legal de los Trabajadores
  3. Comunicas el inicio del curso
  4. Realizas la formación
  5. Comunicas la finalización del curso
  6. Bonificas la formación
  7. Consultas el resultado

En esta página web de FUNDAE encontrarás todos los detalles para cada uno de los pasos. Si quieres utilizarlo para implementar un Programa de Bienestar, puedes solicitar asesoramiento gratuito por parte de nuestros compañeros de Growlia en este enlace.

¿Cómo puedo utilizar este crédito para proporcionar un Programa de Bienestar Personalizado a mis empleados?

El concepto de bienestar ha entrado en las empresas para quedarse. Si hay algo que se haya visto acelerado por la pandemia ha sido la importancia de que las compañías contribuyan a fomentar bienestar en el puesto de trabajo. Cada vez más empresas toman conciencia de la importancia de cuidar al empleado y de promover hábitos saludables.

Implantar un programa de Bienestar que sea efectivo y que entre en costes no es tarea fácil. Hacerlo bien muchas veces requiere de mucho tiempo y presupuesto por parte del departamento de personas del que no se dispone. Por este motivo, puede tener sentido utilizar el crédito FUNDAE para actualizar las competencias que contribuyen a un estado de bienestar con una empresa externa. 

Normalmente, suelen trabajarse las siguientes áreas:

  • Bienestar emocional: Estado emocional caracterizado por el hecho de sentirse bien, en armonía y tranquilidad tanto con uno mismo como con el entorno. Nos permite ser consciente de nuestras capacidades para afrontar las tensiones normales de la vida, de manera equilibrada.
  • Bienestar relacional: Refiere al establecimiento de relaciones plenas, satisfaciendo las necesidades que tenemos como seres humanos a la hora de establecer vínculos psicoafectivos con otras personas.
  • Bienestar financiero: Aquellos hábitos y conductas que mejoran nuestra relación con el dinero, independientemente de nuestra situación económica.
  • Bienestar físico: Supone tomar conciencia de la salud de uno mismo, adoptando hábitos saludables y medidas preventivas. También supone tener un estilo de vida activo y una alimentación equilibrada, además de estar preparado para afrontar posibles situaciones de enfermedad o lesiones inesperadas.

Empresas como Growlia se dedican a proporcionar Programas de Bienestar Personalizados al contexto de cada empresa, personalizando el servicio para cada uno de sus empleados en función de sus necesidades. Mediante estos programas, los empleados tienen acceso a una amplia red de profesionales como Psicólogos, Coach Ejecutivos, Neurólogos, e incluso Asesores Financieros, Nutricionistas y Entrenadores físicos. Growlia ha trabajado ya para startups como Colvin o multinacionales como Zara.


Si les dices que vienes de nuestra parte, te van a regalar un pack de sesiones individuales con la contratación de uno de sus programas. Si quieres más información puedes solicitarla haciendo clic aquí.

También podría interesarte otra forma de bonificación complementaria:

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Freelancers como excelente alternativa en las fases iniciales de una startup

Freelancers

En la fase inicial de una startup, la caja es absolutamente clave. Un problema inicial común es la estrategia de contratación; el personal es un recurso caro y contratar personal es una de las tareas claves y más difíciles de gestionar.


En esta fase, algunos CEO’s proponen, debido a las citadas limitaciones económicas, salarios reducidos compensando con acciones de la compañía. La poca experiencia puede provocar que tengamos socios en lugar de empleados y si no cumplen nuestras expectativas como empleados, nos plantee un problema mayor.


Una muy buena alternativa es la contratación de freelancers. Con ellos se puede obtener experiencia de forma más económica.


Aquí, defenderemos el talento de los freelancers y propondremos los perfiles que las startups deberían considerar.

Talento freelancer, una manera de reducir riesgos y costes

Como hemos mencionado,  la estabilidad financiera y crecimiento exponencial son fundamentales para las nuevas empresas. Estas necesitan un modelo financiero sostenible y la contratación de freelancers es una forma económica y ágil de acceder al mejor talento. 

Del mismo modo, optar por un freelancer en lugar de una contratación a tiempo completo mitiga el riesgo. Contratar a alguien como empleado fijo no deja de ser una apuesta. Es difícil evaluar completamente las capacidades de alguien en solo una o dos entrevistas. Contratar freelancers brindará a las empresas la oportunidad de probar antes de  contratar.

Esta propuesta es también válida para proyectos asociados con el setup. El diseño web, la experiencia de usuario o el desarrollo de aplicaciones a menudo se subcontratan mejor. Asimismo, consultores experimentados ejecutan mejor la planificación empresarial y la modelización financiera. El mercado de freelancers  da a las empresas acceso a las mejores mentes en estos nichos; después de todo, el trabajo de los freelancers es muy dinámico y estos expertos tienden a incorporar este dinamismo en su enfoque.

Perfiles de freelancers a tener en cuenta

Finanzas y planificación empresarial

Tanto si se es un emprendedor experimentado o se es fundador de una empresa por primera vez, es espectacular lo que un consultor empresarial puede aportar. Por ejemplo, si es propietario de un nuevo negocio, un consultor puede convertir su plan de negocios en algo realmente efectivo.

Para aquellos con más experiencia, el experto como  modelador financiero puede llevar su estrategia al siguiente nivel. Atrás quedaron los días en que estos perfiles eran solo para fusiones y adquisiciones; ahora, esta experiencia es accesible para las nuevas empresas. Con estas herramientas se puede capear parte de la volatilidad que conlleva ser nuevo en el juego.

Diseño web, UX y datos

Hay ciertos proyectos que una empresa debe emprender cuando  está comenzando. Muchos de estos serán las herramientas operativas más importantes de la organización. La web y el App, por ejemplo.  La arquitectura de datos también es clave. Una empresa necesita herramientas para recopilar, organizar y analizar los datos extraídos de los esfuerzos de marketing o de cualquier otra fuente.

Aunque estas herramientas necesitan mantenimiento, la mayor parte del trabajo se realiza de inicio. Esta es una de las áreas en las que los freelancers son más útiles. Como el proyecto tiene un cronograma y entregables finitos, tiene mucho sentido contratar freelancers a corto plazo. Luego, si la relación es productiva, pueden volver a participar más adelante. La compañía tiene acceso a los mejores talentos con poco riesgo.

Gestión de proyectos

Para ciertos objetivos,  particularmente los más técnicos, los profesionales de Scrum o Agile pueden maximizar la eficacia del proyecto. Los Project Managers, Scrum masters y  Product Managers pueden agilizar el proceso, mejorar la comunicación y, en última instancia, mejorar el resultado.

Por ejemplo, el Product Manager será el único responsable del producto que resulta del trabajo del equipo Scrum. Gran parte de su trabajo gira en torno a la comunicación; Se asegurará de que los objetivos sean claros, se comuniquen y que la carga de trabajo esté organizada y sea transparente.

Busque el talento adecuado en la mejor plataforma

Los freelancers son una forma económica, eficiente y eficaz para que las startups obtengan el talento que necesitan.  Una vez definido de forma correcta el perfil que se necesita se trata de utilizar la mejor plataforma para buscarlo. 

Outvise, la Plataforma de talento Digital Y TMT tiene registrados a más de 30.000 expertos a nivel internacional,  dando servicio en más de 40 países  

Outvise está localizado en Barcelona y da servicio internacionalmente, sus mercados más importantes son Alemania, Austria, Suiza, UK, Middle East, South y North Africa y España.

La velocidad de respuesta a las demandas de sus clientes, muchas veces en 48 horas, se basa en un potente sistema de matching entre el perfil del candidato solicitado por el cliente y la taxonomía de sus expertos, formada en cada caso particular por más de 50 características de un total de 700 posibles tags.

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Cómo conseguir una empresa sostenible

Una empresa sostenible es aquella que debe de tener en cuenta los diferentes aspectos medioambientales, económicos y sociales para ayudar a favorecer al progreso de las generaciones que luchan por el reto de establecer una sociedad con responsabilidad social empresarial. Según ecoembes “ya no está aceptado que una entidad sólo busque generar ganancias, sino que cada vez más consumidores y clientes exigen un compromiso con el planeta y una contribución al desarrollo sostenible”

¿Cómo conseguimos una empresa sostenible?

  • Tratar de medir el impacto que puede tener el desarrollo de nuestras actividades como empresa, es decir, reducir la huella ambiental.
  • Fomentar la responsabilidad ambiental con nuestros clientes a partir de campañas u otras estrategias para educar a los clientes.
  • Tener presente el proceso de elaboración que siguen nuestros productos, teniendo en cuenta que estos miren por mantener la responsabilidad social empresarial.
  • Buscar proveedores que también estén comprometidos con los aspectos medioambientales.

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Situación de la empresa sostenible: Reto Medioambiental

Es importante tener en cuenta la situación en la que se encuentra nuestra empresa, así podremos saber cuales son sus puntos débiles y sus puntos fuertes. De esta manera, conseguiremos mejorar nuestros procesos teniendo en cuenta el medio ambiente y la responsabilidad social empresarial. Además, de observar que repercusión tendrá en la toma de decisiones financieras ya que, en la actualidad, los mercados valoran positivamente la incorporación de métodos que lleven a cabo de forma solidaria y comprometida la sostenibilidad del medio ambiente.

¿En que nos favorece como empresa?

Principalmente en el momento de encontrar financiación externa y en el mercado bursátil. Por tanto, se pone de manifiesto la intención de establecer mejoras empresariales para favorecer el medio ambiente y por este motivo una buena gestión ambiental puede favorecernos en los impactos financiero y conseguir una multitud de oportunidades que puedan atribuir valor a nuestra empresa.

El reto sostenible como factor clave para el crecimiento en nuevos mercados

Si quieres crecer como empresa debes de tener en cuenta que la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental fomenta el crecimiento en nuevos mercados, ya que, fundamentalmente, el ecosistema empresarial aboga por incorporar los diferentes aspectos medioambientales para favorecer el progreso de generaciones futuras.

¿Necesitas más información? ¡Contáctanos!

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