Pacto de socios: ¿Qué necesito? – FFF

PACTO DE SOCIOS

¿Cómo hacer un pacto de socios?

Un pacto de socios se realiza, como indica el nombre, cuando se adhieren nuevos participantes a la toma de decisiones en la empresa. Es un documento privado y voluntario que regula cómo se va a organizar la empresa, cómo se va a llevar las relaciones internas y pone soluciones a posibles conflictos. Esto puede evitar el riesgo a posibles desacuerdos y estar alineados en el futuro funcionamiento de la empresa.

Si en este momento, este término es importante para ti, significa que tu startup se encuentra en dos momentos claves:

• Vas a constituir la sociedad.
• Un nuevo socio o inversor va a entrar en tu startup. 

Independientemente de la fase en la que estés, hay que tener claras las cláusulas que se deben incluir y la importancia que tiene este documento durante la vida de la startup.

A continuación te vamos a explicar, cómo hacer un pacto de socios

1. Fase inicial: ¿por dónde empiezo? 

Cuando tu startup se encuentra en una fase inicial y quieres constituir la sociedad, debes realizar una reunión con tus socios para determinar las reglas del juego.

Algunos emprendedores creen que no es necesario el pacto de socios y deciden posponerlo. Este error puede producir la muerte de la startup, por no haber establecido desde un inicio las cláusulas básicas entre el fundador y el socio.

2. Funciones y salario

Es fundamental definir y dejar claro los roles, compromisos y objetivos de cada socio trabajador.

El fundador/os debe tener el control y dedicación parcial o indefinida en el proyecto, para facilitar y agilizar la toma de decisiones, para evitar conflictos futuros entre socios con dedicaciones distintas al proyecto, y así asegurar el desarrollo de la empresa.

Se deben definir las condiciones del socio como trabajador en materia de salario. Se debe dejar por escrito el valor salarial de cada socio y firmado (Aceptado) por todos.

3. Compromiso de permanencia de los socios

Al inicio de la formación de la empresa, los socios y fundadores, firman por un periodo de permanencia (meses o años). Los socios y fundadores, son clave para el desarrollo de la empresa y deben permanecer mientras se va desarrollando. En el pacto se debe establecer un plazo estipulado del tiempo de permanencia y si no se cumple, establecer una penalización (depende del acuerdo que este establecido en el pacto de socios) .

Si el tiempo estipulado se cumple, el socio recibirá de forma escalonada la adjudicación de acciones. Durante el periodo de vesting, se harán entregas periódicas de forma mensual, semestral o anual. Pero en caso de que no se cumpla lo estipulado, el socio tendrá la obligación de vender al resto de socios el porcentaje de acciones vesteadas que no haya desbloqueado en el momento de abandonar la empresa.

4. Retención del talento

Al inicio de una empresa, deben existir métodos de incentivos para asegurar la permanencia de empleados claves, se pueden evidenciar en el pacto de socios.

Te mencionamos algunos incentivos que podrías utilizar.

• Stock options: Son una retribución en la que la empresa se compromete durante un tiempo determinado (entre 2 y 5 años), a facilitar la compra a un determinado trabajador, acciones a un precio menor de mercado, y suele ir ligado a cumplimiento de objetivos y con vesting. Es un derecho de adquisición futura, en la que el trabajador puede obtener ganancias, si aumenta el valor de dichas participaciones. Este valor se pierde cuando el trabajador abandona la empresa de forma voluntaria o por un despido. 
• Phantom shares: Son un incentivo al trabajador, se comparte el derecho económico del capital , pero no adquieren la condición de accionista (no tienen derechos políticos). El trabajador percibirá la cantidad de revalorizado cuando llegue un evento de liquidez.

La mayoría de startups en España utilizan phantom shares debido a la falta de incentivos fiscales para las stock options.

5. Propiedad intelectual

Todo lo expuesto en la empresa se debe reconocer como parte de la sociedad, la propiedad de patentes y marcas. En caso de que estuviera registrado a un solo nombre deberá cambiar a nombre de la sociedad.

6. No competencia y confidencialidad

Tener las cosas claras es fundamental para todas las empresas y esto debe iniciar desde sus fundadores. Lo que pretende esta cláusula de confidencialidad a terceros, es que entre 1 o 2 años, los socios que dejan de serlo, tengan la limitación de poder trabajar en la competencia.

Un pacto de socios, es un contrato entre socios de la empresa para alinear los intereses de todas las partes y así garantizar la supervivencia de la empresa. En este documento, es necesario conocer las cláusulas y opciones posibles que sean necesarias. Esto lo debe elaborar una persona especialista en el tema. Nosotros podríamos ayudarte, contáctanos

7. Fase de crecimiento – entrada de inversores

Cuando la startup entra en una ronda de inversión, debe establecer parámetros de entrada para el nuevo socio.

Te mencionamos las cláusulas que deberías tener en cuenta, 

• Lock-up
• Drag along/ Tag along
• Anti dilución
• Liquidación preferente
• Venta conjunta
• Derecho de información
• Descuento

Contáctanos, estamos a vuestra disposición para resolver todas tus dudas.

¿Cómo puede la financiación a corto plazo ayudar a una empresa?

financiación a corto plazo

La financiación es algo imprescindible para las empresas, puesto que sin ella no podrían conseguir sus objetivos. Pero no siempre que se acude a un tercero para obtener fondos, el préstamo se pide en las mismas condiciones. Frente a la tradicional financiación a largo plazo, existe la financiación a corto plazo, que puede llegar a ser muy beneficiosa para las organizaciones.

¿Qué es la financiación a corto plazo?

Consideramos como préstamos o créditos a corto plazo aquellos que deben devolverse en un período de tiempo que no es excesivo. Puede tratarse de meses o incluso de semanas. Lo normal es que el plazo de amortización no supere los 18 meses.

Esta fórmula de financiación es utilizada, aproximadamente, por un 80 % de las pymes, aunque empieza a extenderse a las grandes corporaciones. 

Además de por las múltiples ventajas que luego veremos, la principal razón por la que se acude al financiamiento a corto plazo es porque permite obtener dinero rápidamente para hacer inversiones o adquisiciones muy puntuales.

Tipos de financiación a corto plazo

Existen múltiples modalidades de financiación a corto plazo. A continuación, te mencionamos algunas de las más importantes.

Financiamiento por medio de inventarios

La empresa utiliza su propio inventario a modo de garantía de devolución del dinero que le van a prestar. En caso de que no pueda devolverlo, la entidad que le ha financiado tomará posesión de los bienes del inventario.

Esta operación supone un gran riesgo para la empresa porque, si acaba teniendo problemas de liquidez y no devuelve lo que debe, perderá su stock, lo que le imposibilitará ejercer su actividad con normalidad.

Financiamiento por medio de cuentas por cobrar

Aquí lo que hace la empresa es vender sus facturas pendientes de cobrar a una entidad. Ésta paga a la compañía el importe de esas facturas previo al descuento de una comisión.

Es lo que se hace en el factoring, una modalidad de financiación que está en auge porque permite acceder al dinero que se necesita con rapidez y no hay costes de cobros.

Pagaré

Un pagaré es un documento comercial que refleja un compromiso de pago entre dos sujetos. Para ello, indica la cantidad debida, los intereses acordados y la fecha de devolución. Si llegado el momento de pago este no se lleva a cabo, el acreedor puede emprender acciones legales contra su deudor, es por eso que es fundamental controlar los riesgos que podría generar algún tipo de financiación.

Confirming o servicio de pago a proveedores

El sistema de gestión de pagos a proveedores permite a estos cobrar el importe de sus facturas sin esperar a que llegue la fecha de vencimiento de estas. Esto mejora las relaciones comerciales y además permite a la empresa cliente obtener descuentos por pronto pago.

Línea de crédito

El banco pone a disposición de la empresa una determinada cantidad de dinero a la que puede recurrir en el tiempo y forma en que lo necesite. Así la compañía tiene la seguridad de contar con financiación disponible cuando le surja la necesidad. 

La línea de crédito tiene una vigencia determinada. Una vez agotada su vida útil, habrá que volver a negociar una nueva.

Ventajas de la financiación a corto plazo

No es casualidad que las grandes empresas se están sumando a la tendencia de la financiación a corto plazo. Una opción a la que, hasta hace no demasiado tiempo, únicamente recurrían las pymes. Esto se debe a que las grandes compañías son ahora más conscientes que nunca de las ventajas que tiene esta forma de financiamiento.

Facilidad y rapidez de acceso

Las cantidades a las que se puede acceder a través de la financiación a corto plazo son más bajas que las que se ofrecen en un préstamo a largo plazo. En consecuencia, las entidades que prestan el dinero son menos exigentes en cuanto a los requisitos.

Esto hace que todo el proceso sea más corto y sencillo. De modo que la empresa puede acceder de forma más rápida al dinero que le hace falta.

Los intereses son bajos

La norma general es que los tipos de interés aplicables en las operaciones a corto plazo para las empresas son más bajos que en las operaciones de financiación a largo plazo. Es, por tanto, una forma de financiamiento algo más barata.

No siempre hace falta aval

Según el producto contratado, es posible que la entidad que presta el dinero no exija a la empresa que presente ningún tipo de aval ni de garantía accesoria.

Todas estas ventajas, y la gran variedad de modalidades que existen, hacen que la financiación a corto plazo sea una alternativa más que viable para empresas de todos los tamaños.

Contáctanos, te ayudaremos a resolver tus dudas de ¿ Cómo puede la financiación a corto plazo ayudar a una empresa?

Programa Kit Digital 2022

Subvención directa otorgada por concurrencia no competitiva

Es una iniciativa del Gobierno de España que tiene como objetivo subvencionar la digitalización de pequeñas empresas, de microempresas y de trabajadores autónomos pertenecientes a cualquier sector o tipología de negocio.

¿A quién va dirigido el digital tool kit?

• A pequeñas empresas, microempresas y trabajadores autónomos que quieran digitalizar procesos.
• A empresas que desarrollen soluciones digitalizadoras para empresas y que, por lo tanto, puedan ofrecer su producto como solución digital a otras compañías actuando como proveedores tecnológicos.

¿cómo acceder al programa kit digital 2022?

• Si quiero acceder a soluciones para digitalizar mi empresa: obtener el bono kit Digital.
• Si quiero ser proveedor de soluciones digitales: adherirme al programa como Agente Digitalizador.

¿De que cuantía me puedo beneficiar?

Si obtienes el bono para digitalizarte … El importe del bono dependerá del tamaño de tu empresa.

Aparte, existen importes máximos de ayuda por Categoría de Soluciones de Digitalización y segmento (ver en cap. II del BOE-A-2021-21873).

Si ofreces tu solución… la empresa que contrate tu servicio puede subvencionar entre 125 € – 6000 € de tu solución digitalizadora (Dependiendo siempre de la categoría del programa a la que esta pertenezca). Así como agente digitalizador mediante el programa puedes conseguir que tus clientes se ahorren gran parte del coste de tu solución. El importe subvencionable de tu solución dependerá del segmento al que pertenezca tu empresa cliente y de la Categoría de Soluciones de Digitalización a la que pertenezca tu solución (ver en Anexo IV del BOE-A-2021-21873).

La diferencia entre el coste de tu solución y el importe de la subvención concedida deberá ser abonado por el beneficiario, es decir por el cliente.
Recibirás el importe en dos pagos:

1. Un primer pago a cuenta tras la justificación de la implantación de la solución.
2. Un pago final una vez justificada la segunda fase de la prestación de la solución de digitalización comprometida.

Si quiero ofrecer mi solución a otras empresas…

¿Cómo puedo ser agente digitalizador?

En primer lugar, debes adherirte a la red de agentes digitalizadores en la sede de red.es. Para ello, debes cumplir una serie de requisitos como:

• Poder justificar una facturación mínima en proyectos incluidos en las categorías de digitalización que propone el programa.
• Disponer en el momento de presentación de la solicitud de una página web en la que conste una información concreta de la solución digitalizadora ofrecida.

¿Que requisitos debo cumplir para ser agente digitalizador?

• Una facturación acumulada de al menos 100.000 € en los dos años anteriores al momento de la presentación de la solicitud de adhesión, o 50.000 €, en el año anterior, en proyectos similares a los que se deben desarrollar para los beneficiarios.
• En el caso de los autónomos sin trabajadores a su cargo, la facturación acumulada deberá ser de al menos 70.000 € en los dos años anteriores al momento de la presentación de la solicitud de adhesión. O 35.000 € en el año anterior, en proyectos similares a los que se deben desarrollar para los beneficiarios.
• La facturación que se acredite deberá corresponder al mercado español.
• Domicilio fiscal y centro de prestación de las actividades objeto de subvención en la UE.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• No tener consideración de empresa en crisis.

¿Cómo podemos ayudarte?

Desde Upbizor realizamos todo el proceso de adhesión y tramitación para que puedas convertirte en agente digitalizador. ¡Contáctanos! [email protected] / +34 938 328 777

Si me quiero digitalizar…

¿Qué requisitos debo cumplir para el bono digital tool kit?

1. Ser pequeña empresa, microempresa o autónomo.
2. No tener consideración de empresa en crisis ( ver Anexo I del Reglamento (UE) n.º 651/2014 art. 2.18).
3. Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
4. No estar sujeta a una orden de recuperación pendiente de la Comisión Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.
5. No incurrir en ninguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de
   noviembre, General de Subvenciones.
6. No superar el límite de ayudas minimis (de pequeña cuantía)

¿Cómo obtengo el bono Kit Digital y como lo empleo?

1. Regístrate en www.acelerapyme.es y completa el test de autodiagnóstico que indica la misma plataforma.
2. Escoge una o varias de las soluciones ofertadas en el catálogo.
3. Solicita la ayuda Kit Digital en la sede electrónica de Red.es.

¿Cómo utilizo el bono kit digital 2022?

Una vez hayas escogido con que agente/s digitalizador/es quieres desarrollar tu solución digital, debes ponerte en contacto con él/ellos y suscribir el acuerdo de prestación de soluciones digitales.

Si quieres más información sobre el Programa Kit Digital 2022 y el estado de las ayudas del Plan de Recuperación. Contáctanos, estamos a vuestra disposición para resolver todas tus dudas.

Consideraciones a tener en cuenta:

• No se puede ser agente digitalizador y beneficiario del bono digital a la vez.
• No está garantizado el tiempo para ser aprobado como agente digitalizador.
• No está garantizado el tiempo desde la presentación de las memorias al cobro del pago del estado.

Ahorra en la contratación de los perfiles IT

Contratar perfiles IT

En las diferentes etapas de crecimiento de una empresa, el talento del equipo es fundamental. Las dificultades de escalar un equipo de forma eficiente son evidentes; y en el caso de una startup tecnológica, aún más. Contrastar las altas expectativas de crecimiento de una startup con su necesidad de crear cultura organizativa y captar el talento adecuado para el crecimiento, implica que la contratación en perfiles asociados a la innovación sea un reto constante. 

Este pain se ve reflejado constantemente y puede llevar a la pérdida de horas del personal interno de la empresa; gastos en publicitar las ofertas de trabajo, y el papeleo que requiere contratar perfiles IT. Para agilizar este proceso, una de las opciones es externalizar este servicio, existen empresas como TalenfFY. Ayuda con la captación de talento IT y de Marketing Digital, con enfoque para pequeñas y medianas empresas. 

TalentFY (Talent For You) genera un ahorro reflejado en los puntos mencionados anteriormente (Horas de búsqueda, gastos de publicidad y contratación) además de destacarse por su rapidez y tasa de éxito del 65%, consiguiendo los candidatos en menos de 10 días a través de su plataforma end-to-end para recruiting. 

Muchas veces, nos enfrentamos a la siguiente afirmación; “Me encaja el perfil, pero tengo dudas de cómo voy a mantener las condiciones salariales del equipo sin descuidar mi caja”. Pues bien, para casos como este, una de las soluciones es aprovechar todos los incentivos fiscales asociados a la contratación del personal IT.

Y sí, siendo estos perfiles tan complejos de captar y fidelizar en la empresa, es de esperar que a nivel estatal, se ofrezcan beneficios e incentivos a las empresas que deciden contratar perfiles IT. Hay 3 razones por las que estos incentivos son efectivos:

• En primer lugar, el coste. Generalmente, perfiles como desarrolladores, programadores o diseñadores son perfiles con una remuneración elevada, de alto impacto en la caja de la startup.
• Estos perfiles suelen trabajar por proyectos, generalmente como freelance. Por ello, la contratación en nómina dentro de una empresa está incentivada.
• Finalmente, con estos beneficios se pretende incentivar la innovación en las empresas. Con un solo trabajador contratado, ya podemos estar siendo beneficiados.

¿Cómo se traduce? ¿Cómo puedo beneficiarme de mis contrataciones y de mi carácter innovador?

BONIFICACIONES EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Las empresas con personal contratado en nómina dedicados al desarrollo de producto y a I+D+i, pueden bonificar hasta el 40% del coste de contingencias comunes a la SS  y permite reducir el gasto en su salario anual hasta un 10%. Consecuentemente la empresa tendrá un ahorro fiscal; el cual es muy importante y la financiará de forma indirecta al ahorrar en la cuenta de resultados.

Estas fueron creadas para promover la innovación, la dedicación  y contratación del personal y conseguir una mayor promoción e integración social de los trabajadores así como una mejora de la competitividad de las empresas.

Todas las empresas disponen de un crédito para la bonificación de sus trabajadores, su vigencia es anual (de enero a diciembre) y no es acumulable de un año para otro. Es decir, si no se gasta este crédito en el tiempo establecido se perderá.

Todas las empresas con personal en nómina dedicado a I+D+i puede ahorrar costes a la Seguridad Social de sus empleados aplicando la bonificación. No tienen carácter retroactivo, es decir, que pueden aplicarse una vez se ha activado la bonificación, no antes. (Esto no sucede con las deducciones; las deducciones sí que son de carácter retroactivo ósea puedes deducirte años atrás, con las bonificaciones no).

Es importante tener en cuenta que si la empresa es considerada «pyme innovadora» puede compatibilizar bonificaciones y deducciones. Es decir beneficiarse de ambos incentivos fiscales a la vez. En el caso de no ser considerada pyme innovadora no puede compatibilizar ambos incentivos. Este reconocimiento de Pyme Innovadora se realiza a través de la solicitud del Sello Pyme.

DEDUCCIONES FISCALES

Las deducciones fiscales por I+D+i premian a las empresas que concentran esfuerzos en el desarrollo de actividades innovadoras, permitiendo minorar la cuota íntegra del impuesto de sociedades.

La deducción puede ascender hasta el 59% del gasto incurrido en proyectos de I+D y un 12% en proyectos de IT.

BONIFICAR Y DEDUCIR AL MISMO TIEMPO: SELLO PYME

El sello pyme permite compatibilizar la deducción fiscal por I+D+i y la bonificación en personas dedicadas al I+D+i. Esto es muy beneficioso para las startups ya que hace posible que las compañías se beneficien doblemente. 

A modo de ejemplo, esta compatibilización permitiría a la empresa acreditada como tal poder realizar una deducción fiscal que le permitiera reducirse hasta el 42% de los costes a pagar en el Impuesto de Sociedades y a la vez ahorrarse el 40% de una parte del coste de la seguridad social de sus trabajadores dedicados al I+D+i. Además de otros beneficios como los es la Compra Pública Innovadora (CPI) o el acceso a las líneas de financiación ICO. 

REDUCE COSTES EN LA CONTRATACIÓN DE TU EQUIPO IT

UpBizor y TalentFY trabajan en conjunto para que recibas todos los beneficios asociados a la innovación en tu empresa; desde la contratación, la bonificación de los empleados y también en la deducción fiscal en caso de tener un volumen de gasto muy significativo. 

Además, el coste del servicio de recruiting de TalentFY se compagina con la bonificación y el resultado es que en un primer año el coste por la contratación prácticamente se mitiga, mediante la obtención de este incentivo. 

En otras palabras, TalentFY te ahorra todo el tiempo y dinero en el proceso de contratación, y Upbizor te ayuda a reducir costos al bonificar a este personal, te ahorra hasta un 12% del salario anual. Si se hace el sello pyme y las deducciones fiscales, termina ahorrando desde los gastos de búsqueda del talento hasta un porcentaje del pago de su nómina anual. 

Todas estas herramientas son muy poderosas para las startups. Contratar perfiles IT con un método de retribución alternativo, involucra a los grandes trabajadores en el crecimiento del negocio; generando mayor rendimiento y reteniendo al mismo tiempo a sus mejores talentos.

Contáctanos estamos a vuestra disposición.

Crowdfunding

Crowdfunding

¿Qué es crowdfunding?

El Crowdfunding es una fuente de financiación, normalmente online, en la que el capital se obtiene a través de pequeñas aportaciones individuales, donaciones económicas u otro tipo de aportaciones dependiendo el modelo. Consiguen lograr financiar un proyecto con una inversión colectiva. Es una forma de financiación popular a la que suelen recurrir los proyectos novedosos; generalmente suelen tener impacto positivo a nivel social o ambiental.

Los diferentes modelos

• Por donaciones: Quien colabora lo hace altruistamente, sin esperar nada a cambio.
• De recompensa: Quien busca financiación ofrece una recompensa a todos aquellos que colaboren, generalmente en forma de preventa del producto o servicio.
• De royalties: En el que cobran parte de los beneficios una vez lanzado el proyecto.
• Por acciones: Todos aquellos que aportan dinero al proyecto consiguen acciones o participaciones de la empresa.
• De préstamos o crowdlending: Los inversores prestan su dinero a quien ha iniciado la campaña de financiación y luego lo devuelve junto con los intereses acordados.

¿Cómo funciona el crowdfunding?

Las plataformas de crowdfunding suelen ser online. La idea es que las personas de todo el mundo puedan financiar los proyectos que les resulten interesantes. 

De igual forma el funcionamiento del crowdfunding depende del tipo de modelo que hayamos seleccionado como forma de financiación. No obstante, estas son las fases principales:

1. El emprendedor envía su proyecto o su idea de empresa a una plataforma de crowdfunding, que suele ser online, para ser candidato a la financiación. Para que se pueda valorar su proyecto indica; una descripción del mismo, qué cantidad necesita, cuánto tiempo hay para recaudar lo que necesita, tipo de crowdfunding a elegir, etc.
2. Valoración del proyecto: la comunidad o la propia plataforma valora el interés del proyecto.
3. Se publica en la plataforma por el tiempo indicado en la candidatura. Es el período de tiempo de que dispone la gente para invertir. Durante el tiempo que esté público, se promociona al máximo para conseguir la financiación.
4. Cierre del proyecto. Cuando finaliza el plazo establecido, se cierra el proyecto y se comprueba cuánta financiación se ha conseguido.

Las principales plataformas de crowdfunding

Existen muchas plataformas de crowdfunding, pero si estás pensando en elegir esta vía de financiación, es importante que compruebes que se trata de una plataforma autorizada por los organismos reguladores correspondientes.

1. Kickstarter. Esta plataforma de crowdfunding se enfoca en ayudar a artistas, músicos, cineastas, diseñadores y otros creadores de contenidos. Su modelo de financiación es de “todo o nada”; de manera que si el proyecto no cumple los objetivos en el tiempo previsto, los inversores recuperan su dinero.
2. Indiegogo. Es una plataforma de lanzamiento de nuevos productos antes de que se generalicen. Su principal ventaja es que dispone de una financiación flexible que no está sujeta a fondos o plazos. 
3. Ulule. Está catalogada como la primera plataforma de crowdfunding en Europa, lidera proyectos de impacto positivo. Funciona con el modelo de “todo o nada”como Kickstarter.
4. Lánzanos. Está catalogada como la primera plataforma de crowdfunding en España. Desde 2015 ha financiado 2 780 proyectos. Además de encontrar financiación. Algo importante a considerar para optar a este tipo de financiación, es que los proyectos deben contar con votos suficientes de la comunidad.
5. GoFundMe: Es una de las plataformas más importantes a nivel internacional y cuenta con una versión española. Una de sus mayores ventajas es que la creación de las campañas es verdaderamente fácil incluso para quienes nunca han usado un sistema de este tipo.

¿CÓMO PARTICIPAR EN UN CROWDFUNGING?

Actualmente, existen gran variedad de fondos de crowdfunding y se debe buscar el fondo que más se adapte a las necesidades. Según el tipo de proyecto y la modalidad de recompensa que se busca. Una vez seleccionada la plataforma, los pasos para participar son muy similares entre unos y otros. Lo primero que se debe hacer es enviar el proyecto a la plataforma de crowdfunding. Luego, la plataforma o la comunidad se encargan de valorar el proyecto. Posteriormente, se publica en la plataforma durante el tiempo que se estime debe durar la campaña. Es decir, en el tiempo en el que se debe recolectar el 100% de los fondos. Es muy importante implementar una campaña de comunicación para alcanzar los objetivos. Al finalizarlo en el tiempo estipulado, se le da cierre al proyecto. 

Desde Upbizor recomendamos esta opción si se esta buscando una forma de conseguir financiación sin aval.